2002年9月19日，全国烟草系统第七期职工教育管理干部岗位培训班在郑州中国烟草总公司职工技术培训中心举行开班典礼。国家局科教司教育培训处副处长王宏同志在开班典礼上作了讲话。来自各省局（公司）及部分企业教育培训管理干部共70多人参加了培训。河南省局科教处和总公司职工技术培训中心的负责同志出席了开班典礼。
王宏副处长在讲话中强调，举办这期职教干部培训班，旨在加强烟草行业职工教育培训工作，提高职工教育培训管理干部的业务素质和工作能力，推动“科教兴烟”战略的顺利实施。
据悉，本次培训有几个特点：一是培训内容新。大部分培训内容是教育培训管理干部未接触过的。主要开设了《企业培训项目策略及体系的建立和发展方向》、《培训需求分析应用操作》、《培训计划制定与课程设计》、《培训成果转化与培训效果评估》、《现代企业培训理念》、《企业人力资源管理与创新人才培养》、《职业技能鉴定》、《教育培训管理干部必备素质》、《培训质量管理—ISO10015》等9个专题，以达到更新教育培训观念和业务知识、提高基本素质的目的。二是培训方式灵活。将采取主题讲解、案例分析、座谈交流、考察调研等形式相结合方式进行，突出操作性、实用性。三是主讲教师层次高。这次培训所聘请的教师分别是国家经贸委部委、上海经贸委、劳动部《中国培训》编辑部、北京普尔摩企管顾问有限公司、联想集团有限公司等国家机关和著名企业的高层管理人员。
中国烟草总公司职工技术培训中心
第七期职教干部培训班召开专题座谈会
9月27日晚，在培训中心召开了第七期职教干部培训班座谈会，国家局科教司史处长主持会议，来自湖南、河南、深圳、西藏、辽宁、吉林、四川、重庆等地区的职教干部参加了座谈。座谈会上史处长针对中央今年上半年提出2002-2005人才发展规划，强调科教司的工作重点就是要抓好企业管理人才队伍、技术人才队伍的建设，因此这次会议的议题有两个：一是讨论下一阶段培训工作如何开展。二是结合行业实际，讨论修订烟草行业教育培训管理办法。
大家踊跃发言，提出了几点有价值的建议：一是进一步加强行业内培训师队伍的建设，培养出高、精、尖的复合型人才。二是加强各省科技教育部门的联系，尤其是先进省份与落后省份的沟通，逐步缩小差距。三是尽快建立全国和地区教育网，加强联系，促进合作。四是多举办一些教育培训教材展示会，达到行业内资源共享。五是逐步理顺各省公司职能部门的关系，明确科技教育培训处的工作职责。
最后，与会人员对国家局的重视和关怀表示衷心的感谢，同时为培训中心周密的教学安排和高质量的授课及热情周到的服务表示诚挚的谢意！