中国农业科学院烟草研究所
首批三级岗位杰出人才招聘公告
按照中央科技体制改革总体要求，为贯彻落实中国农业科学院“关于开展我院首批三级岗位杰出人才招聘工作的通知”精神，加强我所科技创新的整体实力和人才队伍建设，加快我所高层次学科带头人的培养、引进、选拔和使用工作，带动我所重点学科赶超国际先进水平，巩固提高我所在国内外的学术地位和竞争实力，根据《中国农业科学院杰出人才招聘实施办法》的有关要求，现将开展烟草研究所首批三级岗位杰出人才招聘有关要求公告如下：
一、 招聘范围 国内外高等院校、科研机构及本所的科技人员 。
二、岗位设置 根据我所科技发展的实际需要，我所首批三级岗位杰出人才聘用后，将在中国农业科学院烟草研究所研究开发中心（青岛）工作（工作和居住地点均在山东青岛市区）。首批招聘的三级岗位杰出人才的学科岗位为4个，其岗位分布和设置是：
烟草种质资源学1人；
烟草遗传育种学2人；
烟草植物营养学1人。
三、岗位职责
（一）烟草种质资源学：
1．熟悉国内外种质资源学科的研究前沿和发展方向，能够及时跟踪国际烟草种质资源学的研究前沿，争取到国家攻关、或国家“863”、“973”、“948”计划专项等其他重点科技项目（专题以上）；负责该学科的科研立项申请、项目申报和科研项目的实施、组织协调、综合研究直至最后结题并通过验收。承担该学科领域带头人的责任和义务。
2．在种质资源学研究方面，有丰富的经验积累和成果积累，熟悉该学科科研工作的基本方法和手段，胜任该学科科研工作的需要；负责进行必要的科研攻关，并按照科研项目计划，及时完成该学科的科研任务。
3．负责改进科研方法和手段，并直接参与科研攻关；负责科学研究各环节的具体操作，具有较强的分析问题和解决问题能力。能够熟练运用现代种质资源研究技术手段，开展优烟草重要性状的分子标记及遗传机理研究，在基因水平上对烟草种质的表现型性状进行鉴定评价研究，在聘期内建成具国际领先水平的烟草种质资源基因库。
4．具有较强的组织管理能力，负责营造良好的科研氛围，为本专业研究领域的科研人员创造良好的内部和外部环境。
5．具有一定的外语水平，一般能够使用一种外语进行学术交流。
（二）烟草遗传育种学：
1．熟悉国内外烟草遗传育种学科的研究动态和发展前沿，能够及时跟踪国际烟草遗传育种学的前沿和国内烟草生产发展需要，负责带领本学科研究人员在烟草育种学科的前沿领域赶超或保持国际先进水平，承担该学科领域带头人的责任和义务。
或者熟悉国内外烟草生物技术学科的研究动态和发展前沿，能够及时跟踪烟草基因工程与功能基因组学研究的前沿，争取到国家自然科学基金重点项目、或国家“863”、“973”、“948”计划专项等其他重点科技项目（专题以上）；负责带领该学科研究人员在烟草生物技术学科的前沿领域赶超国际先进水平或保持国内领先水平，承担该学科领域带头人的责任和义务。
2．在烟草遗传育种学研究方面，有丰富的经验积累和成果积累。熟悉该学科科研工作的基本方法和手段，胜任该学科科研工作的需要。负责进行必要的科研攻关，在科研方面能争取到更多的社会支持和国际合作项目；并按照科研项目计划，及时完成该学科的科研任务；具备主持完成国家或行业重点科技攻关项目的能力。
或者在烟草基因工程与功能基因组学研究方面，有丰富的经验积累和成果积累。熟练地掌握该学科最新研究方法和手段，胜任烟草生物技术学科研究工作或产业化发展需要。负责进行必要的科研攻关或者在科研方面能争取到更多的社会支持和国际合作项目；并按照科研项目计划，及时完成该学科的科研任务。
3．负责该学科的科研立项申请、项目申报和科研项目的实施、组织协调、综合研究直至最后结题并通过验收；负责改进科研方法和手段，并直接参与科研攻关，负责科学研究各环节的具体操作，具有较强的分析问题和解决问题能力。
4．具有较强的组织管理能力，负责营造良好的科研氛围，为本专业研究领域的科研人员创造良好的内部和外部环境。
5．具有一定的外语水平，一般能够使用一种外语进行学术交流。
（三）烟草植物营养学：
1．熟悉国内外烟草植物营养学科的研究动态和发展前沿，能够及时跟踪该学科领域研究的国际前沿和我国烟草生产持续发展需要，负责带领本学科研究人员在烟草植物营养学科的前沿领域赶超国际先进水平或保持国内领先水平，承担该学科领域带头人的责任和义务。
2．在烟草植物营养学研究方面，有丰富的经验积累和成果积累。熟悉该学科科研工作的基本方法和手段，胜任该学科科研工作的需要。负责进行必要的科研攻关，或者在科研方面能争取到更多的社会支持和国际合作项目；并按照科研项目计划，及时完成该学科的科研任务；具备主持完成国家或行业重点科技攻关项目的能力。
3．负责该学科的科研立项申请、项目申报和科研项目的实施、组织协调、综合研究直至最后结题并通过验收；负责改进科研方法和手段，并直接参与科研攻关，负责科学研究各环节的具体操作，具有较强的分析问题和解决问题能力。
4．具有较强的组织管理能力，负责营造良好的科研氛围，为本专业研究领域的科研人员创造良好的内部和外部环境。
5．具有一定的外语水平，一般能够使用一种外语进行学术交流。
四、申报条件
1. 热爱烟草农业科研事业，具有良好的科学道德和严谨学风，具备团结协作精神及相应的组织、管理和领导能力。目前正在主持一项以上国家“十五”科技攻关项目（专题以上）、或国家自然科学基金重点项目、或国家“863”、“973”、“948”计划专项、科技部社会公益研究专项或基础性研究专项，或者其它省部级以上的重大或重点项目、重大国际合作研究项目。
2．长期在烟草农业科研一线工作，熟悉申报学科专业领域国际前沿的科学研究方向，对该学科专业领域有清晰发展设想，研究思路和水平处于国际先进水平或国内领先地位，取得过同行公认的创新性或开拓性成果，对烟草农业科技或高新技术的发展有突出贡献，研究成果具有重大科学价值和良好应用前景，在国内外学术界有一定影响，在国内同行专家中有一定知名度。是二项以上国家级成果奖或省部级二等奖以上成果奖的主要完成人。
3．在基础研究、应用基础研究或应用技术研究中取得了重大发现或突破性进展，在学术上有独到见解。“九五”以来（1996年1月1日起始），在国际学术期刊和国家级核心学术或技术期刊上、或国际性、全国性学术会议上正式发表研究论文、报告5篇以上（仅限第一作者），或者已经正式出版过研究成果和理论专著（30万字以上著作的编写人员；30万字以下著作的主编、副主编；15万字以下的著作仅限主编）。
4．一般应具备博士学位。
5．年龄一般不超过45周岁，身体健康，能承担相应的烟草农业科研任务。
对于我所首批三级岗位的杰出人才，不仅要求学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，更注重其对本学科建设和科学研究工作有创新性构想和具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的研发工作能力。
为吸引35岁以下的博士研究生等年轻高学历人才，在引进和选拔中，主要侧重于本人学术水平、研究思路、工作能力和发展潜力的考察、评价。对上述第十条之第1、2、3款中的获奖成果、主持项目和发表论文、著作的要求，可适当放宽。
在同等条件下，具备下列条件之一者，可优先予以考虑，年龄可适当放宽：
（1）国家人事部批准的中青年突贡专家；
（2）国家“百、千、万人才工程”第一、二层次人选；
（3）博士研究生导师；
（4）享受国务院政府特贴专家。
五、招聘程序
（一）
个人申请。申请者需提供以下材料：
1、
个人申请报告；
2、
填写《中国农业科学院杰出人才招聘申报表》（可从中国农业科技信息网站下载）一式20份；
3、
学历、学位证书复印件各一份；
4、
获奖证书复印件各一份；
5、
代表作（三篇）复印件各一份；
6、
其它相关学术业绩证明材料各一份。
（二）资格审查和确认。申请材料统一由所招聘办收集整理，并进行形式审查和资格审核。确认资格后，再由所招聘办通知符合条件的申报人选参加面试和答辩。
（三） 面试、答辩与初审。申报人接到所招聘办通知后，必须在规定的时间内，携带所有申报材料原件，到本所参加在烟草所“杰出人才招聘工作专家评审小组”范围内进行的面试和答辩。“专家评审小组”对申报人材料及答辩情况进行评议，然后，进行无记名投票。招聘录取人员的赞成票数，必须超过“专家评审小组”实际到会成员的半数以上（不含半数）；录取办法为，在招聘数额内按有效赞成票的多少排序，从高到低依次录取。本次录取人员为初审通过人选。
（四）审定与终审。 招聘办公室将初审通过的申请人材料报所"杰出人才招聘领导小组"进行审定，然后，报院“杰出人才招聘领导小组”终审，并公开发布招聘结果。
（五）招聘对象确定后，签订聘用合同（合同样本可从中国农业科技信息网站查阅、下载）。
六、经费与待遇
三级岗位杰出人才的待遇，由烟草所根据本所实际情况商定，费用以本所承担为主，中国农业科学院给予适当补贴。具体待遇如下：
1、对聘用的三级杰出人才实行岗位年薪保底工资管理，年薪6万元。依据本人实际到岗时间、工作业绩和年度考核情况，按照“绩效挂钩、以绩定酬”的原则发放。年薪总额中，包括本人每月的职务工资（70％部分）、30％的职岗津贴（活工资部分）和地方政府出台的各项津贴、补助以及本所规定的岗位津贴等（不含单位出台的综合效益工资、科技成果奖励和其他突出贡献奖励等）。年薪工资为税前工资，个人所得税由本人交纳。
2、鉴于目前本所已实行个人住房商品化，对应聘调入我所工作的，提供购房补贴总额为15万元。购房时，个人提出申请并签订借款合同，先从所里借支；购房后必须将房产证交所办公室保存，以作抵押。在所工作满8年且任期考核合格者，自动转为个人。如因聘期考核不合格而被解聘或任期未满自动离职者，则必须偿还。对聘用的本所现有科技人员，已购买福利房的，且达到住房标准的，原则上不再给予购房补贴；未达到住房标准的，给予差额补贴。对未享受福利购房的，购买商品房时，给予购房补贴，按照上述调入人员借支抵押房产证办法执行。
3、自聘用之年开始，对应聘调入我所工作的，给予支助科研经费150万元。其中，120万元为仪器设备配置，30万元用于科研启动费用。对被评聘为三级杰出人才的本所研究人员，考虑其工作的实际情况，所只按规定给予相应的工资等待遇，科研启动费和仪器设备购置费不再予以资助。
4、在聘用期间，研究开发高新技术、转化科技成果、发展高新技术产业取得成就者，在产权收益分配上，均按《关于促进科技成果转化的若干规定》（国办发[1999]29号）办理。
5、对应聘调入我所工作的，签订聘用合同后，本所将尽快帮助办理其入住青岛市区户口关系，并协助联系商品房购置事宜。
七、时间安排
12月5日——20日，个人申报；
12月21日——22日，资格审查；
12月26日——27日，面试、答辩、评审；
12月28日——30日，招聘结果上报中国农科院。
八、具体联系方式：
联系人：吴玉国 张文丽
地 址：山东省青州市香山路1160号
邮 编：262500
电 话：0536—3280981
Email:ycsbgs@sohu.com
中国农业科学院
烟草研究所招聘办公室
二○○二年十二月四日